Le succès et la rentabilité de toute entreprise passent toujours par la qualité et la disponibilité de la main-d’œuvre. Il est donc primordial, au moment de choisir une région pour l’implantation d’un bureau ou d’une usine, de s’interroger à ce sujet.

Les chercheurs d’emplacement qui feront l’exercice relativement à l’Estrie réaliseront que la région met non seulement une main-d’œuvre qualifiée à la disposition des entreprises, mais aussi des institutions d’enseignement et de formation professionnelle de renom permettant de répondre à leurs besoins de manière proactive en matière de ressources humaines. Il est aussi important de souligner le fort taux de bilinguisme caractérisant la main-d’œuvre estrienne.

La qualité de vie et l’offre de services complète que l’on retrouve en Estrie contribuent finalement à la rétention et à la stabilité de cette main-d’œuvre. Par comparaison aux grands centres urbains, les employés sont plus souvent fidèles à leur employeur en région.

Sources externes d'information :
Partenaires

Gouvernement du Canada

Gouvernement du Québec - Développement économique, Innovation et Exportation

CLD de l’Estrie - Centres locaux de développement

Conférence régionale des élus de l'Estrie

Desjardins - Centre financier aux entreprises - Estrie

Raymond Chabot Grant Thornton

Université de Sherbrooke